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安全管理延伸到8小时以外

发布时间:2019-09-14 00:33:04 编辑:笔名

安全管理延伸到8小时以外

今年初开始,山东省东营市利津县昌华化工机械厂不仅排查物的不安全状态,还着重排查人的不安全行为,开展了 班上班后互动、员工全员参与 的互联互保安全活动,把企业的安全工作从8小时以内延伸到8小时以外。

企业习惯于把员工上班时间称为8小时以内,把下班时间称为8小时以外。8小时以内是 企业人 ,你需要遵守企业的规章制度,为个人和企业尽心尽职;而8小时以外则是脱离企业的 社会人 ,企业似乎管不到,也不必管。如果单位伸手去管,也总觉得理不直、气不壮,有点不合适。然而,员工8小时以外由于休息不足、劳累过度会直接影响到8小时以内的安全生产,因此把安全工作延伸到8小时以外势在必行。

在8小时以内,该厂利用络、标语、橱窗等形式,发挥员工每天上下班途经的安全文化长廊和安全教育室的作用,培养员工安全意识。车间领导和安全管理人员组织员工进行安全宣誓和讲评,在每周一、周五开展安全教育,分析解剖事故案例;对员工分期分批进行全员安全技术培训并制定了安全保证措施,员工人人写下安全决心书。根据员工安全意识、技能强弱,他们按照相互补位的要求组成互联互保对子,形成我的安全我有职,他人安全须尽职的氛围。

在8小时以外,该厂充分发挥党政工团齐抓共管的优势,深入员工生活中开展深入细致的调查研究工作,准确掌握不同时期、不同阶段、不同环境下员工的心理、需求、困难等,并有针对性地进行思想教育、解决实际困难,以消除员工的后顾之忧。他们还尽力改善员工的工作环境,消除如潮湿、闷热、噪音、有害物质等恶劣环境对员工的心理机能和心理状态的干扰,使员工身心愉快地投入工作。

与此同时,该厂把工作中的互联互保对子延伸到8小时以外,让员工在生活中相互提醒,在上下班路上结伴而行,为8小时以外的安全打下基础。


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